員工結構 - 長榮航空

首頁社會共融多元職場與包容

人才招募員工結構多元平等

員工結構與分布

2023年全球共有11,247名員工，女性員工7,085名，占62.99%，男性員工4,162名，占37.01%。旗下正式員工11,071名，包含定期合約員工24名與非正式員工176名，其中88名為實習生，88名為空勤學員；員工年齡層則以30~50歲的員工占66.80%為大宗。在全球各據點之人員進用確實遵守各地勞動法令規範，未僱用童工且未發生強迫或強制勞動事件。

2023 年長榮航空員工組成架構

依年齡

18.79% 小於30歲

男性 34.83% 736

女性 65.17% 1377
66.80% 30-50歲

男性 33.95% 2551

女性 66.05% 4962
14.41% 大於50歲

男性53.98% 875

女性46.02% 746

依職類

51.88% 空勤

男性 27.76% 1620

女性 72.24% 4215
48.12% 地勤

男性 46.97% 2542

女性 53.03% 2870

依職級

90.26% 非管理職

男性 35.20% 3573

女性 64.80% 6578
7.62% 基層主管

男性49.94% 428

女性50.06% 429
1.56% 中階主管

男性 64.77% 114

女性 35.23% 62
0.56% 高階主管

男性 74.60% 47

女性 25.40% 16

依學歷

6.83% 碩士

男性 63.02% 484

女性 36.98% 284
79.01% 學士

男性 34.20% 3039

女性 65.80% 5847
4.14% 高中（含以下）

男性 57.51% 268

女性 42.49% 198
10.01% 專科

男性 32.86% 370

女性 67.14% 756
0.01% 博士

男性 100.00% 1

女性 0% 0

依地區

0.12% 大洋洲

男性 35.71% 5

女性 64.29% 9
82.03% 臺灣

男性 37.97% 3503

女性 62.03% 5723
1.48% 歐洲

男性 47.59% 79

女性 52.41% 87
2.98% 美洲

男性 49.25% 165

女性 50.75% 170
13.39% 亞洲

男性 27.22% 410

女性 72.78% 1096

依聘雇類型

0.21% 正式員工
( 定期合約 )

男性 79.17% 19

女性 20.83% 5
98.22% 正式員工
( 不定期合約 )

男性 36.62% 4045

女性 63.38% 7002
1.57% 非正式員工

男性 55.68% 98

女性 44.32% 78

註1：
地勤之高階主管指協理級（含）以上人員；中階主管指經理級人員；基層主管指（副）課長級人員；其餘人員為非管理職。
前艙之高階主管指執行總機長、副執行總機長（協理級）；中階主管為副執行總機長（經理級）、總機長；基層主管為其餘飛航行政主管（除前述主管外）；其餘人員為非管理職。
後艙之中階主管指執行總事務長；基層主管為副執行總事務長、指導事務長、空服教官（事務長）；其餘人員為非管理職。

註2：以2023年12月31日在職人數計，正式員工（定期合約）含醫師、飛航教學顧問、按摩師，餘正式員工屬不定期合約；非正式員工皆為台灣地區的學員。