社會共融

長榮航空為保障性別工作平等、消除性別歧視並防治性騷擾事件發生，持續開辦性別工作平等法及性騷擾防治相關課程，並增加女性勞工母性健康保護等內容，積極宣導性別平等及性騷擾防治等人權事項。若員工遇有性別歧視或性騷擾情事時，得依「長榮航空公司工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範」，填寫「員工性騷擾事件申訴表」提出申訴，便可即時向人事單位主管反應；案件於接獲申訴日起兩個月內作成決議，如有必要得延長一個月。2024年經由正式申訴管道，提起性騷擾事件及性別歧視等人權申訴事件為3件。案件經調查後，2件成立，公司已進行必要處置，善盡補救與防範之責任，並搭配內部宣導與邀請外部講師舉辦性騷擾防治相關課程，積極推展性平理念。本年度長榮航空性別平等與人權教育相關課程施訓率為100%，訓練總人時3,299小時。